Edito

L’innovation, maitre mot du développement.

Depuis le début de ce siècle, rien ne résiste à la déferlante des nouvelles technologies. Que ce soit dans la sphère privée ou professionnelle, nos vies sont façonnées par les réseaux sociaux, le cloud, les Smartphones, les tablettes … en un mot, par tous les dérivés d’Internet qui, au risque de devenir intrusif, s’est immiscé dans notre quotidien.

Lorsque l’on pense que l’Internet grand public n’a pas encore 20 ans, il est aisé d’entrevoir que nos rapports aux nouvelles technologies ne sont pas prêts de diminuer dans la décennie prochaine, bien au contraire !! Et même si définir avec précision de quoi sera fait notre futur d’humain hyper-connecté relève de la boule de cristal, nous devons nous y préparer.

Le monde de l’entreprise connait la même accélération, les cycles de production se sont considérablement accélérés. La vie d’un produit est de plus en plus courte, les cartes redistribuées chaque année et la dépendance aux investissements R&D extrême.

Chez Fœderis, nous avons intégré cette réalité et transformé cette course à l’innovation permanente en culture d’entreprise. Si nous avons maintenu notre avance concurrentielle, nos excellents résultats et un rythme de croissance soutenu ces dernières années en dépit de la crise, c’est grâce aux innovations permanentes apportées à nos solutions de gestions des Talents. Nos clients savent bien qu’au sein de leurs entreprises, l’innovation passe aussi par des systèmes d’information mobiles et intelligents.
Nous avons fait nôtre l’une des devises de Steve Jobs « produire ce que le client attend » et non « vendre ce que l’on produit ».

Les prévisions sont très bonnes. 2012 sera une année charnière pour notre Groupe.
Elle verra la sortie d’une toute nouvelle version, révolutionnaire sur tous les plans.

Nous en parlerons plus en détail dans quelques mois. 
 

Bernard Gauvignon
P.D.G.